Descubra o que faz um profissional agilista, as competências necessárias para se ter sucesso nesta carreira e como está o mercado de trabalho na área.
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Se você atua no mercado de tecnologia da informação, provavelmente já ouviu falar de metodologias ágeis, certo? No entanto, você sabe o que um profissional agilista faz realmente?
Eles não são apenas especialistas em metodologias ágeis, mas também os capitães das equipes de desenvolvimento, ajudando-as a conseguir sempre inovar e entregar produtos de alta qualidade com rapidez e eficiência.
Neste artigo, não apenas revelaremos quais as responsabilidades de um profissional agilista, mas também as soft skills e hard skills que eles empregam diariamente. Além disso, examinaremos o mercado de trabalho atual e as perspectivas brilhantes que aguardam aqueles que desejam embarcar nessa jornada ágil.
O que é um profissional agilista?
Um profissional agilista desempenha um papel vital em organizações que buscam otimizar seus processos de desenvolvimento e entrega de produtos ou serviços.
Afinal, eles são especialistas em Metodologias Ágeis, como o Scrum, Kanban, Lean, DevOps, Pair Programming, entre outras; e atuam como agentes de mudança para melhorar a eficiência, colaboração e inovação dentro das equipes de trabalho.
Na prática, eles são responsáveis por orientar equipes na implementação de práticas ágeis, resolver impedimentos e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos. Além disso, atuam como facilitadores na resolução de problemas e na melhoria contínua dos processos.
Sendo assim, um profissional agilista pode assumir diferentes papéis, incluindo Agile Coach, Product Owner e Scrum Master.
Soft Skills para um profissional agilista
Para se destacar como profissional agilista, é essencial possuir uma série de soft skills, habilidades interpessoais que facilitam a interação e o trabalho em equipe. Aqui estão algumas das mais importantes:
Comunicação
A capacidade de se comunicar de maneira eficaz é fundamental. Profissionais agilistas precisam saber como transmitir informações de forma clara e concisa, promovendo a colaboração e evitando mal-entendidos.
Empatia
A empatia é crucial para entender as necessidades e preocupações das equipes. Ela ajuda a construir relacionamentos sólidos e a criar um ambiente de trabalho mais harmonioso. O profissional agilista pode usar esta habilidade, por exemplo, para perceber que um membro da equipe está sobrecarregado, redistribuir as tarefas e apoiar o colega, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável.
Liderança servidora
Liderar pelo exemplo e apoiar ativamente os membros da equipe é uma característica marcante de um bom profissional agilista. Eles trabalham para remover obstáculos e capacitar as equipes a tomar decisões. Normalmente, o agilista não está ali para ditar soluções, mas incentivar a autonomia e a responsabilidade da equipe, e direcioná-la para o resultado mais eficiente.
Adaptabilidade
A capacidade de se adaptar a mudanças e incertezas é vital em ambientes ágeis. Portanto, um profissional agilista deve estar sempre disposto a ajustar abordagens e processos conforme as necessidades das equipes e dos projetos.
Hard Skills para um profissional agilista
Além das soft skills, o profissional agilista também deve dominar e cultivar hard skills específicas, como:
Conhecimento das metodologias ágeis
Para ter sucesso ao atuar como um profissional agilista é essencial ter um profundo entendimento sobre metodologias ágeis, como Scrum, Kanban, DevOps e outras. Isso inclui a compreensão dos princípios, papéis e práticas de cada uma.
Técnicas de facilitação
Profissionais agilistas frequentemente lideram reuniões e workshops. Por isso, eles devem ser proficientes em técnicas de facilitação (como sprints, brainstormings) que promovam a colaboração e a criatividade.
Conhecimento técnico em TI
Embora não seja necessário ser um desenvolvedor, ter algum conhecimento técnico dentro da área de TI e desenvolvimento é indiscutivelmente uma vantagem. Isso permite que o profissional agilista fale a mesma língua que o seu time, compreenda melhor as necessidades das equipes de desenvolvimento e ajude a tomar decisões mais informadas e assertivas.
A importância do profissional agilista numa empresa de tecnologia
Legenda: A presença de um profissional agilista pode ser determinante para o sucesso dos projetos. | Imagem: Freepik
Em empresas de tecnologia, a presença de um profissional agilista pode ser determinante para o sucesso dos projetos. Eles desempenham um papel crucial na garantia de que as equipes trabalhem de maneira eficiente, cumpram prazos e mantenham altos padrões de qualidade. Além disso, promovem uma cultura de aprendizado contínuo e inovação.
Um profissional agilista é capaz de identificar e resolver problemas rapidamente, minimizando os riscos e mantendo o foco na entrega de valor aos clientes. Eles também atuam como mentores, capacitando as equipes a se autogerenciarem e aprimorarem constantemente seus processos. Aspectos fundamentais dentro de um mercado tão acelerado e competitivo como a TI.
Perspectivas no mercado de trabalho
De acordo com o site Glassdoor, o salário de um profissional agilista no Brasil varia entre R$ 7 mil – R$ 12 mil por mês. Já o valor médio ganho por esses profissionais em remunerações variáveis, como bônus, comissões e participações nos lucros, é de R$ 13.901. Desse modo, um Agilista ganha em média R$ 22.721 por mês no Brasil.
No entanto, esses valores podem variar de acordo com o tipo de contratação (CLT, PJ, freelancer), o cargo (Scrum Master, Agile Coach…) e o nível de experiência do profissional (Júnior, Pleno, Sênior).
De toda forma, dá para perceber que o mercado de trabalho para profissionais agilistas é extremamente promissor. A área é, atualmente, muito valorizada no contexto da TI e para além dela, e a tendência é isso não mudar dentro dos próximos anos.
Pelo contrário: com a crescente adoção de metodologias ágeis em diversas indústrias, a demanda por especialistas em Agilidade continua a crescer. Empresas de tecnologia, serviços financeiros, saúde e muitas outras estão buscando um profissional agilista para ajudá-las a se adaptar às mudanças rápidas do mercado e maximizar seus resultados.
Em resumo, ser um profissional agilista é uma carreira dinâmica e recompensadora. Com as habilidades certas e uma abordagem orientada para o aprendizado contínuo, você pode se destacar nesse campo e contribuir para o sucesso das organizações em um mundo cada vez mais ágil!
Entretanto, para se tornar um profissional agilista de sucesso, é importante investir na sua formação e desenvolvimento contínuo. Cursos, certificações e participação em eventos e comunidades ágeis são maneiras de aprimorar suas habilidades e expandir sua rede de contatos.
Além disso, é importante acompanhar as tendências e avanços na área de Agilidade e TI. E você pode fazer isso a partir do nosso blog e dos demais canais da Casa do Desenvolvedor. Que tal começar agora mesmo?
Alguns dos artigos que valem muito a pena ler, considerando seu interesse pela área de Agile, são:
- Guia completo de Transição de Carreira no Mercado de Programação e TI
- Emprego em TI: um panorama do mercado e como conseguir uma boa oportunidade na área
- Desenvolvimento Ágil de Software: como funciona?
- Manifesto Ágil: o que é e como aplicar o conceito na sua Software House
Confira e conquiste seu diferencial como profissional agilista através do conhecimento que compartilhamos por aqui!
