A Empregabilidade na área de Tecnologia da Informação (TI)

E qual é sua importância?

O mercado de trabalho mudou muito nos últimos anos, antes um funcionário bem-visto era aquele que ficava vários anos na mesma empresa, agora, o que conta mais é o “espírito empreendedor” desse profissional. 

O profissional que está atento às mudanças, às necessidades, tem autonomia sobre sua carreira, são capazes de se adaptar e se reinventar, terão os mais altos índices de empregabilidade. Se mantendo no emprego como também conseguindo as melhores oportunidades.

Você sabe quais são as bases da empregabilidade? 

Visto sua importância, o profissional deve ter responsabilidade sobre sua empregabilidade. E segundo José Augusto Minarelli, criador do conceito, existem três pontos que estruturam a base da empregabilidade. São eles: competências, conhecimento e rede de relacionamentos. 

Nas competências, destaque para a proatividade, ética e automotivação. Nos conhecimentos, manter se atualizado e sempre evoluir seu conhecimento. E por fim, a rede de relacionamentos, o famoso networking, é importante manter laços de amizade, dentro e fora da empresa. 

Existem também os pilares da empregabilidade que José Augusto Minarelli também desenvolveu, com o objetivo de proporcionar ao profissional a capacitação de gerar trabalho e renda. Os pilares são

Adequação Vocacional

Felicidade no que faz influencia nos seus resultados. 

Competência Profissional

Manter-se atualizado às inovações da sua área de atuação.

Idoneidade

Princípios e valores do profissional, considerando às leis, a honestidade e o cumprimento das normas da empresa. 

Saúde física e mental

Saber dosar a vida profissional e pessoal, para se manter saudável para enfrentar os desafios do cotidiano. 

Reserva Financeira

A existência de uma reserva financeira é uma garantia contra momentos de instabilidade na carreira. Assim, conseguindo focar em sua eficiência e produtividade. 

Relacionamentos

Novamente, o networking é essencial para suas oportunidades de trabalho real. 

Como desenvolver seu índice de empregabilidade?

Agora você já sabe o que é empregabilidade, sua importância, bases e pilares, certo? Então confira algumas dicas de como desenvolver essas competências:

• Invista em cursos de aperfeiçoamento e atualização, dentro e fora da sua área de atuação
• Leia, leia muito. Abranja seu conhecimento cultural também
• Aprenda novos idiomas
• Melhore constantemente sua comunicação verbal e não verbal
• Fique atento às novas tecnologias
• Cuide da saúde física e mental
• Pratique o trabalho em equipe
• Pratique e aperfeiçoe a liderança
• Aprenda com os erros
• Seja um bom ouvinte e mantenha a mente aberta
• Construa bons relacionamentos. 

Como está a situação da empregabilidade no Brasil?

As empresas também tem percebido essas mudanças no mercado de trabalho, o perfil de profissionais e a natureza do trabalho mudaram, tanto como, as relações do colaborador com as organizações, suas habilidades e expectativas.

Com essas mudanças vieram algumas dificuldades: 

• Dificuldade de manter colaboradores especializados 
• Necessidade constante de se adaptar às tecnologias 
• Escassez de mão-de-obra qualificada. 

Podemos ver muito isso na área de Tecnologia da Informação. Mesmo que segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no primeiro trimestre deste ano o Brasil tenha batido um recorde de desemprego, com 14,8 milhões de pessoas. O que se vê na área de TI é o contrário. 

Estudos do IBGE apontam que até 2024, serão mais de 290 mil vagas em aberto e muita dificuldade em preencher essas vagas e manter os profissionais. Por isso, você profissional, precisa buscar sempre aperfeiçoar seu índice de empregabilidade, e as empresas precisam saber se adaptar a esse novo profissional, porque não adianta ter as vagas abertas se ela também não se adapta a esse novo perfil de colaborador.